1.1. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя филиала. 1.2. Ведет учет личного состава 1.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью и т.д. 1.4. Выдает обходные листы при увольнении работников. 1.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки 1.7. Ведет книгу учета движения трудовых книжек 1.8. Ведет табель учета рабочего времени РСС (руководители, специалисты, служащие). 1.9. Подготавливает документы на работников к поощрениям и награждениям 1.10. Составляет график отпусков работников и вывешивает на стенд до 15 декабря. 1.11. Осуществляет заверение копий различных документов филиала. 1.12. Ведет учет военнообязанных по ВУС. 1.13. Составляет отчеты в отдел военного комиссариата по ф. 6, ф.18. 1.14. Составляет статистическую и иную отчетность по кадровым вопросам. 1.15. Обеспечивает защиту и сохранность персональных данных работников филиала. 1.16. Проводит работу по ознакомлению должностных лиц филиала с нормативными актами, относящимися к их деятельности. 1.17. Составляет письма, заявки и прочую документацию по указанию руководителя. 1.18. Ведет журналы исходящей (в пределах своей компетенции) и входящей документации. 1.19. Ведет электронный документооборот (кадровая корреспонденция) посредством кадровой электронной почты.